东乡县聚焦落实乡村组织振兴重点任务，坚持人才支撑、组织引领、治理提升、经济牵引，着力推动基层党组织全面发展、全面进步、全面过硬，为全力推进乡村振兴各项重点任务落地见效提供坚强组织保障。

一是坚持选优配强，提供人才源动力。坚持把选优配强乡村振兴生力军作为干部工作的重点来抓，及时研判分析全县干部配备情况，严把选用关口，真正把能力过硬、堪当重任的优秀干部选派到乡村振兴一线，将一批综合素质好、有发展潜力的优秀干部充实到后备干部队伍库，推动形成符合事业发展要求的梯次储备。今年以来，共优化调整乡镇班子成员19名、乡镇党政正职9名，扶贫专责部门班子成员4名，从全县重点工作实绩突出的干部中选拔任用11名，共储备优秀年轻后备干部193名（乡镇48名、县直单位145名）、优秀三方面干部147名。同时，持续优化调整“大村长”和县直帮扶单位，严格落实帮扶工作季度考核制度，及时调整不胜任工作的帮扶干部，加强易地搬迁安置小区帮扶工作力量。

二是强化党建引领，增强组织凝聚力。坚持把筑强战斗堡垒作为推动乡村振兴发展的有效抓手。规范运行甘肃党建信息化东乡平台，充分发挥督办、提醒功能，推动“三会一课”等组织生活制度规范落实。深入推进“四抓两整治”重点措施落实，结合村（社区）党组织换届工作，全面加强村（社区）党组织带头人队伍建设，实现村（社区）党组织书记年龄学历“一降一升”、全日制大专以上村文书全覆盖。加强城市社区基层党建工作，制定城市社区治理联席会议制度，进一步明确了乡镇社区和相关单位任务分工，督促各社区建立人口信息、弱势群体、重点人群、就业信息、流动党员和退休党员5本台账,实现人口数据信息化、服务对象精准化、管理服务精细化。

三是完善治理体系，畅通政策执行力。探索建立现代化基层治理体系，夯实乡村振兴基石，深化落实乡镇管理体制机制改革，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制。强化基层监督，推行村党组织纪检委员担任村务监督委员会主任，加强基层纪检监察组织与村务监督组织的沟通协作、有效衔接，实现对村“两委”成员监督检查全覆盖。重点加强对村干部特别是“一肩挑”村党组织书记的监督力度，推广村级组织依法自治事项、依法协助政府工作事项清单制，细化完善村级小微权力清单、经济责任审计制度，健全村社干部监督管理、跟踪培养和激励关怀制度。