为切实抓实中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改及全省脱贫攻坚成效考核问题整改工作,着力解决基层攻坚力量薄弱、责任压实不够等突出问题，东乡县统筹考虑贫困户与非贫困户,建立全新基层管理体系，实行双线管理机制，所有干部下沉两级，建立村长、社长、联户长“三长”责任制,抽调全县1800多名县直机关单位干部充实到各乡镇驻村包社联户，进一步靠实各级攻坚责任，确保全面打赢打好脱贫攻坚战。

更好发挥“三长”责任制，助力助推脱贫攻坚路。该县通过常态化能力提升培训、细化责任抓落实等措施,抽调的所有干部迅速进村进社，深入田间地头、走进农家院落开展工作,加昼连夜落实住房、饮水、户籍等核查任务,全力推进了“3+1+1”清零行动、“一户一策”帮扶计划完善落实、各类反馈问题整改等工作。广大干部在脱贫攻坚一线克服困难、安心工作、担当使命，共同为建立工作台账、完善软件资料、督促加快工程进度等方面出力献策，为全县助推高质量完成脱贫攻坚目标任务，坚决打赢脱贫攻坚“收官战”汇聚人才，贡献力量。