东乡县以保证和提升就业规模质量为重点，分年龄、分技能、分意向、分需求建立完善覆盖所有农户的户情台账和劳务资源数据库，数据化动态运转，精准化跟进培训，组织化定向输转，力争所有有劳动力家庭（除政策兜底户）至少稳定就业1人。坚持内挖外联，统筹县内和县外劳动力市场，紧盯建档立卡贫困户和零就业家庭，想方设法拓展输转渠道，帮助群众稳定增收。订单输转异地就业，紧密结合县内劳动力丰富和中石化、碧桂园、方大集团等帮扶企业用工量大实际，积极加强对接联系，实现资源互补。通过县上入户动员、现场招聘、“122”（务工就业年初补助1000元交通费、稳定就业4个月以上收入达到1万元以上再奖补2000元、稳定就业8个月以上收入达到2万元的再继续奖补2000元）奖补政策带动、企业提供岗位、保证人岗相适等方式，加大组织输转、订单输转力度，确保应输尽输。同时，紧盯东南沿海优质大型企业，发挥劳务中介机构作用，主动对接建立劳务合作机制，2019年全县共输转7.06万人，实现劳务创收13.6亿元。今年已输转8.66万人，其中组织输转6.65万人，建档立卡劳动力输转4.01万人，落实劳务奖补资金893.8万元。施工单位认领就业，针对疫情对劳务输转影响，积极发动县内政府投资项目中标单位，优先吸纳东乡籍贫困群众务工就业，已协调56个政府投资项目中标施工企业解决就业岗位4068人。公益性岗位兜底就业，统筹人社、扶贫、林草等部门资源，积极开发保洁、绿化、水管、护林、草管、防疫等公益性岗位，优先安排零就业家庭和劳动能力弱、外出务工有困难的贫困群众就近就业，截至目前，全县共开发乡村公益性岗位8164个。扶贫车间吸纳就业，制定《东乡县扶持发展“扶贫车间”优惠政策》，依托方大集团、厦临公司优势资源，盘活提升扶贫车间运营水平，累计建成57个，吸纳带动2700多贫困群众特别是妇女在家门口实现了打工挣钱与顾家两不误。完善配套就近就业，把加快各易地搬迁点特别是楼房集中安置点后续产业配套作为实现“稳得住、有就业、逐步能致富”目标的重点，通过建设后续产业园、配套暖棚圈舍等方式，帮助搬迁群众就近就业。沿洮河经济带搬迁安置后续产业园项目已落地实施，县城南区易地扶贫搬迁后续产业基地项目已开工建设，果园镇易地扶贫搬迁安置小区牛羊养殖基地建设项目和那勒寺易地扶贫搬迁安置小区牛羊养殖基地建设项目正在加紧推进。采取“棚顶太阳能发电、棚内发展农业生产”的新型发展模式，实施“农光互补”大棚985座，已完成973座；投资2282万元对1790户有需求的易地扶贫搬迁集中和插花安置户修建牛羊圈舍，已完成建设930户。餐饮产业带动就业，立足东乡手抓品牌效应，充分发挥餐饮企业带动作用，制定了《关于大力推进东乡美食餐饮业发展的意见》和《东乡县美食餐饮业金融扶持实施细则》，通过为在外地新开办的餐饮店落实最高不超过15万元贴息贷款等政策扶持，推动餐饮业规模化、连锁式发展，力争餐饮实体店达到3000家以上，带动就业30000人以上。贷款扶持自主就业，在管好用好精准扶贫专项贷款的同时，针对群众发展产业积极性高、资金需求意愿强烈的实际，县上抢抓国家普惠金融利好政策，加大金融扶贫力度，全力推进创业担保贷款工程，重点扶持发展种养业、餐饮、“五小产业”（小庭院、小家禽、小手工、小买卖、小作坊）等，每户落实不超过3年、最高15万元的全额贴息贷款，保证有贷款需求的农户贷款扶持全覆盖。