教师队伍、特别是专业教师短缺，优秀教师占比低等因素是制约教育教学水平提升和优化的瓶颈难题。2016年，东乡县立足短板，按照“中小学教师补短板、学前教师补数量”的工作思路，坚持按需设岗、按岗招聘，通过“特岗计划”招聘、免费师范生引进、紧缺学科教师招录等方式，扩量增质、优化结构，进一步夯实师资力量。一是增数量。通过“特岗计划”、“免费师范生”等项目，招录特岗教师112名，现已全部充实到教师队伍中。同时，为进一步充实全县教学点辅助教学教师，借助省委林书记调研东乡的有利机遇，积极争取70名教师招录名额，目前已完成笔试考试，正在筹备组织面试工作。二是提质量。结合国培计划，加大中小学教师培训力度。截至目前，完成全县中小学（幼儿园）教师国家培训295人（次），省级培训366人（次），县级心理咨询师资格培训100人（次）、安全管理员培训300余人（次）。同时，组织67名教师到兰州石化技术学院进行了全员理论学习与观摩实践培训，进一步增强了教师的综合素质。三是提待遇。积极争取补助资金，通过争取中央资金补助100元、县级财政补助200元的方式，为2925名乡村教师每人每月发放生活补助300元，共发放526.5万元；为担任班主任的1648名教师每人每月发放补助200元，共发放164.8万元，进一步激发了教师队伍工作的积极性。