去年以来，东乡县紧扣全县脱贫攻坚重心，按照县情实际，坚持以劳务输出为核心，按照培训、输转、维权”三位一体的劳务输转模式，实现劳务工作质量和效益“双提速”3月初开始，充分发挥西宁办事处等驻外机构的作用，利用半个月时间从汪集、达板、风山、果园、坪庄、龙泉、东塬等乡镇组织动员劳动力向诺木洪、大格勒农场等地输转3600多人，其中组织输转贫困劳动力543人，进行放水、施肥料、播种、挖平渠等工作，实现劳务创收2173万元。

一是安排部署引领。为了加大我县劳务输转力度，发展劳务经济，全面深入助推脱贫攻坚工作，成立了精准扶贫工作领导小组，建立科学的劳务输转工作考评机制和激励机制，把劳务输转工作纳入各乡镇和相关单位目标责任考核范围，逐级分解任务，尤其对于建档立卡贫困户的劳务输转工作，各乡镇和驻村帮扶工作队专人负责组织动员，引导精准扶贫户通过劳务输转实现脱贫目标。

二是宣传动员先行。针对部分群众对外出务工存在畏难情绪和“在家千日好，在外一日难”的陈旧观念，通过在集镇集中宣传、发放资料、召开座谈会等形式宣传外出务工的成功经验，认真宣传党的精准扶贫政策和出门务工常识，引导群众转变观念，进一步增强外出务工积极性；县宣传、广电部门要精心安排，深入乡村、车站等地采访、报道我县劳务输转的典型事例，在全社会营造劳务输转工作的良好氛围。

三是跟踪服务护航。依托已统计的农村建档立卡贫困户信息资源，建立信息共享机制，进行台账式管理，拓宽务工渠道，为务工人员提供高效服务；围绕企业用工岗位需求，做好劳务输出人员培训、体检、生活等后续跟踪服务，确保外出务工人员能迅速融入企业工作状态；县劳务、人事、安监、工会等有关部门充分发挥职能作用，协调有关部门加强对外出务工人员的法律援助力度，切实维护务工人员的合法权益。