自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，东乡县认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，突出研讨交流、调查研究、问题整改和健全机制，全力推动主题教育走深走实。

突出研讨交流，推进学习教育常态化。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，在扎实开展党的政治建设、全面从严治党等8个必选主题学习研讨的基础上，结合县情实际，确定了“脱贫攻坚、基层党建、平安东乡建设”3个自选专题，分批次开展了研讨交流。并推行了领导干部脱贫攻坚能力提升示范培训常态班，采取“1+24”模式，每周五专门安排半天时间对县乡村社四级干部全覆盖培训，重点学习扶贫政策、项目管理、基层党建、党风廉政等方面的知识，促进了各级干部在常学常新中知政策、懂政策、会政策，提升能力、增长本领、服务群众。目前，已连续开展10次常态班辅导，受训人数达2.9万人次。

突出调查研究，发现重点难点问题。把调查研究作为推动主题教育和全县重点工作深度融合的切入点，聚焦发展难点问题，聚焦打通服务群众“最后一公里”，不拘泥于形式，多层次多渠道调查研究、倾听民声。立足县情确定了十大调研课题，领导干部示范带动，结合分管工作和岗位职责，综合运用周调度研判调研、村民知情大会调研、领导干部接访调研、“三长”进村入户调研、三级书记讲党课调研等多种形式，引导各级干部自觉养成在调研中了解情况、掌握方法、密切干群关系的习惯，全方位提升调查研究的深度、广度、精准度。截至目前，共完成调研课题497个，召开调研成果交流会118次，发言人数达436人，梳理出需要整改的问题657个，已整改到位587个。

突出问题整改，提升群众满意度。聚焦政策学习落实方面的问题，采取集中办夜校、能力提升班、骨干培训班、常态班等多种形式，建立推广“周调度”研判机制，各级干部理解政策、掌握政策、运用政策、落实政策的能力全面提升；聚焦干部作风方面的问题，采取创新落实村长社长联户长“三长”责任制、树立鲜明用人导向、加大机动式考核和随机抽查检查力度等措施，各级干部的执行力和落实力明显增强；聚焦项目建设方面的问题，采取州县乡村四级联动、“三班倒”昼夜施工、约谈通报、返工重建、发挥群众监督员作用等措施，保证各类项目资料齐全、程序合法、质量达标，各级干部的标准意识、程序意识、规范意识明显增强；聚焦服务群众方面的问题，采取推广村民知情大会、建立县乡村社四级公示、发挥村级广播平台作用、实行领导干部接访、落实遍访贫困村贫困户等措施，充分调动群众的积极性，干群关系明显改善，群众满意度不断提升；聚焦制度执行方面的问题，采取整顿会风会纪、召开警示教育大会、加大执纪问责力度、健全完善财务制度、审计全程跟进等措施，各类资金的管理使用更加规范，各级干部的规矩意识、制度执行意识明显增强；聚焦群众反映诉求方面的问题，在全县范围发布《基层组织专项整治行动工作热线公告》，全面公开县委组织部负责人、分管领导和具体分管负责人联系电话，畅通群众反映基层组织在专项整治行动中存在问题的渠道，接受群众的广泛监督。同时，公布县级干部联系方式和县级党政领导干部轮流信访接待安排，群众反映诉求的平台不断完善。截至目前，县级干部坐班接访群众143批189人（次），通过电话、短信、网民留言、转办通知等方式共受理各类事项1130件，已办结80%。

突出健全机制，巩固专项整治成果。着眼构建长效机制，制定出台《招商引资优惠政策(试行）》《招商引资工作运行机制》《党政领导干部接访制度》《驻村包社联户干部管理办法》《干部监督信息日常联系通报制度》《开展常态化机动式考核实施方案》《进一步加强共产党员理想信念教育的实施方案》等一系列制度办法，为全县经济社会发展和脱贫攻坚制定了一系列务实管用的制度办法，使全县各项工作有章可循、有据可依。紧盯中央、省州确定的专项整治任务，结合县情实际提出“四大整治”任务（脱贫攻坚问题大整治、经济发展短板大整治、基层治理难点大整治、干部作风顽疾大整治），县四大班子、各乡镇各单位认真对照整治任务查找存在的突出问题，全县共查找梳理出问题82条，其中中央部署的专项整治问题自查17条，作风建设年专项整治问题自查11条，农村党员信教和违规发展专项整治问题自查5条，城乡综合整顿整治十大行动自查21条，需要整改的突出问题自查28条。截至目前，已完成整改问题76条，正在整改问题6条。