东乡县把认真贯彻落实“四抓两整治”重要举措作为一项重要的政治任务，精心谋划开展基层党建重点任务“互查互验互促”工作，全面推进各项重点任务抓实见效。

统筹安排，靠实责任。结合县情和工作实际，按照强弱搭配、交叉进行的原则，成立6个“互查互验互促”工作组，每组由一名县委组织部副科级以上干部带队，4名乡镇党建办主任为成员，分赴全县24个乡镇开展工作。由县委组织部带队人员主抓“一肩挑”工作，4名党建办主任分别主抓主题教育、村干部调整撤换、软弱涣散基层党组织集中整顿和农民党员信教问题专项整治中的一项重点任务，做到分工明确，责任到人。

互查互验，互学互促。在“查”上，对每个乡镇的基层党建重点任务落实情况进行全面督查，发现的问题详细记录，列出问题清单，现场反馈，并形成每项重点工作的督查工作总结，立即督促整改到位，完善台账资料，确保各项工作做实做细。在“验”上，在村党组织自查自验、乡镇初查核实的基础上，进一步细化验收工作标准，健全完善各项重点工作督查验收清单，各工作组严格按照标准程序验收，确实抓好每一个工作细节，特别是对州委组织部督查反馈的问题逐项分析症结所在，举一反三，细化标准，查漏补缺，确保各项重点工作经得起检验。在“促”上，各乡镇党建办主任通过谈话了解、查阅资料、现场交流等方式，不仅查出被督查乡镇村存在的问题短板，而且对照检视本乡镇村自身工作存在的不足，找出差距。同时，在互查互验中相互交流，开拓思路，借鉴其他乡镇的好经验、好做法，取长补短，真正做到以查促学、以查促改，达到促进提升党建工作规范化、科学化水平的目标。

配强力量，助推提升。各乡镇从全日制大专以上学历的在职干部中配齐配强专职党建干事，进一步加强基层党建工作力量，协助党建办主任推动基层党建各项任务落实。同时，党建办主任传帮带党建干事，给任务压担子，讲解工作方法，传授工作经验，不断提高工作能力，培育党建工作后备力量，进一步提升党建工作水平。

健全机制，激励担当。建立健全激励鞭策机制，各乡镇基层党建重点任务落实成效与党建办主任、党建干事年度考核结果挂钩，考核结果作为评先评优、选拔任用、晋升职级的重要依据，党建重点任务落实不力的进行组织处理，进一步靠实工作责任，激发党建办主任和党建干事干事创业的内生动力，激励担当作为，推动基层党建工作提质增效。